「新入社員合同入社式」

　桜の似合うこの季節は、新入社員研修が目白押しです。ちょっぴり緊張した、フレッシュマン・フレッシュウーマンたちがあちこちで見かけられます。　

　合同入社式で来賓祝辞、先輩社員から激励の言葉、記念講演と続いた後、ユニークだったのは、新入社員１人１人の決意表明です。人数が多くないので、会社ごとに１人ずつが「○○社の××です。まだわからないことだらけですが、がんばります！」などと、会場に向かって語りかけました。

　この後、新入社員は午後、合同ビジネスマナー研修会で４時間ほどみっちりしごかれたのでした。しかしよく思うのですが、こうして新入社員研修を受けられる新入社員は幸せです。何も教わらず、いきなり現場で覚えろという企業も多いわけですから。

　私はよく新入社員に「教えてもらえるということに感謝してください」と言います。先輩が後輩に教えるのは義務ではなく、好意なのです。「こうした方がスムーズに行くよ」とか「これはこう決まってるからね」とか。教わる方はそれに対し、教えてもらって当然と思わず、「ありがとうございます」と心から感謝すること。そうすれば、両者の人間関係のスタートはまずまずうまく行くはずです。

　さあ、全国の新入社員諸君！頑張っていきましょう。あえてこの言葉を使います。
社会人のスタートを、頑張って良いものにしてください。